Syrjivät työpaikkailmoitukset. Työpaikkailmoitukset eivät saa olla sukupuolen perusteella syrjiviä. Lähtökohtana on, että työpaikkaa ei saa ilmottaa vain naisten tai miesten haettavaksi. Työsopimuslaki on säädetty suojaamaan sekä työntekijän että työnantajan oikeuksia.
Olemme listanneet tähän artikkeliin muutaman tärkeän asian työsopimuslaista, jotka työnantajan kannattaa pitää mielessä. Uusi työpaikkailmoitus voidaan tehdä, kun on kirjauduttu palveluun. Etusivulta Esittelypaneelin Henkilöstön rekrytointi alta löytyy linkki palveluun, Ilmoita avoin työpaikka. Ilmoituksen työpaikan täyttymisestä voi tehdä paikalliseen TE-toimistoon.
Ohessa tekstiä Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30. Julkisen työvoimapalvelun tavoitteet. Jos ilmoitus on laadittu siten, että siitä voi huomata minkäänlaista rasismia, voit olla varma että kyselyä tulee. En nyt muista mikä taho sen aikanaan minullekin lähetti, mutta jos hakija näkee ilmoituksessa syrjintää, voi hän tehdä asiasta jonkunsortin kantelun.
Tällä sivulla voi jättää työpaikkailmoituksen TE-toimiston tietojärjestelmään ja halutessaan myös Avoimet työpaikat palveluun Internetiin, jolloin se näkyy myös EU:n yhteisessä työpaikkatiedostossa (EURES). Duunitorilta löydät avoimet työpaikat ammatin ja alueen perusteella. Nämä ratkaisut on edelleen rekrytoinnissa syytä ottaa huomioon. Pääsääntönä on edelleen, että hakijoita on kohdeltava yhdenvertaisesti ja oman kunnan jäseniä ei saa suosia.
Katso ja hae töitä nyt! Mutta laki antaa mahdollisuuden kohdella oman kunnan jäseniä eri tavoin, jos kohtelulle on laissa tarkoitettu oikeuttamisperuste. Meillä on yli vuoden kokemus isännöinnistä sekä teknisistä palveluista ja vaativien korjaus- ja saneeraushankkeiden läpiviemisestä. Sisältöä muutettu 8. Työnantaja voi edellyttää työntekijältä tai työnhakijalta huumausainetestiä vain tietyissä tilanteissa.
Nämä edellytykset ovat erilaisia työnhakijoiden ja jo palveluksessa olevien työntekijöiden osalta. Tältä sivulta löydät perustietoa työoikeudesta. Voit myös ottaa yhteyttä työoikeuteen erikoistuneeseen lakimieheen, jos sinulla on työoikeuteen liittyvä toimeksianto.
Selaa avointa Laki työpaikkaa Monsterin työnhakukoneella. Hae nyt työpaikkoja läheltäsi. Laki sanoo, että miehet ja naiset ovat tasa-arvoisia. Miehellä ja naisella on samanlaiset oikeudet ja velvollisuudet.
Tasa-arvo ei kaikissa asioissa ole vielä totta. Esimerkiksi työelämässä tasa-arvoa ei aina ole: naiset saavat usein vähemmän palkkaa kuin miehet. Laki turvallisuusselvityksistä tuli voimaan tämän vuoden alusta.
Lain kokonaisuudistuksessa henkilö- ja yritysturvallisuusselvitykset yhdistettiin samaan lakiin ja selvityksissä käytettävää tietopohjaa laajennettiin. Kittilän hallintojohtajaksi yhdeksän ehdokasta - heidän joukossaan Hanna-Maria Grandell ja Esko Rautiainen 7. Jotkut onnistuvat, toiset kituuttavat – Miksi Sotkamo pudotti veroprosenttiaan peräti puolitoista prosenttiyksikköä ja Halsua nosti saman verran? Valtuutettu antaa ohjeita ja neuvoja tasa-arvolakiin liittyvistä kysymyksistä, sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvasta syrjinnästä ja sukupuolten tasa-arvon edistämisestä. Uusi laki avaa moottorikelkkareittejä eläimille.
Leijonalauma etsii sinua. Alapäätä kannattaa kuunnella. Hakeudu lääkäriin tai gynekologin luokse, jos havaitset jotain tavallisesta poikkeavaa. Malleissa on otettu huomioon tärkeimmät työsuhteessa tai edustussuhteessa sovittavat asiat. Kirjaudu Jäsensivuille ja valitse kohta Sopimukset.
Työsopimuslomake on tarkoitettu käytettäväksi työsuhteessa työntekijän ja työnantajan. Koosta työpaikkailmoitus seuraavista. Lue tästä, mitä laki sanoo työnantajan oikeuksista ja rajoitteista työnhakuprosessissa. Mitä tietoja työnantaja voi työnhakijasta hankkia?
Tietoa työnantajan takaisinottovelvotteesta eri tilanteissa. Työnantajalla on tietyissä tilanteissa velvollisuus ottaa takaisin työsuhteeseen työntekijä, jonka työsopimuksen hän on aikaisemmin irtisanonut. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä edellyttää että tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevältä vaadittava rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote.
Työntekijä tilaa itse otteen. Sitä ei saa liittää hakuasiakirjoihin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.