Laajan valikoiman kirjakauppa netissä. Tutustu valikoimaan ja tilaa heti! Tämän päivän työelämässä puhekielen termi ” nollatuntisopimus ” alkaa olla meille kaikille tuttu.
Laki ei ole tähän asti nollatuntisopimuksia tuntenut, mutta 1. Tuosta päivästä alkaen laki tuntee kyseiset sopimukset vaihtelevan työajan sopimuksina. Nollatuntisopimus on nyt vaihteleva työaika – mikä muuttui? Jos työvoimatarve ja työnantajalla tarjolla oleva työn määrä vaihtelevat, voidaan myös jatkossa sopia työvoimatarvetta vastaavasta vaihtelevasta työaikaehdosta. Muuttunut lainsäädäntö on selkiyttänyt vaihtelevalla työajalla työskentelevien oikeutta sairausajan palkkaan.
Sairausajan palkka pitää maksaa silloin, kun työkyvyttömyysaikaan kohdistuva työvuoro on merkitty työvuoroluetteloon tai voidaan olettaa, että työntekijä olisi ollut terveenä töissä. Sopimuksessa voi lukea esimerkiksi, että työaikasi on 0–tuntia viikossa. Jos sinulla on työtuntia, et saa palkkaa.
Vaihteleva työaika eli nollatuntisopimus – lait voimaan 1. Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen 4. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus. Mikä ihmeen nollatuntisopimus ? Mitä nollatuntisopimuksesta kannattaa tietää? Jos määräaikaisen työsopimuksen käytölle ei ole ollut asiallista perustetta, on työsopimus toistaiseksi voimassa oleva sen sovitusta määräaikaisuudesta huolimatta.
Myös eläkkeellä oleville tai satunnaisten lisäansioiden hankkijoille nollatuntisopimus voi antaa mahdollisuuden tehdä työtä silloin, kun se henkilön omaan elämäntilanteeseen parhaiten sopii. Suuren valikoima kirjakauppa. Tältä sivulta löydät perustietoa työoikeudesta.
Voit myös ottaa yhteyttä työoikeuteen erikoistuneeseen lakimieheen, jos sinulla on työoikeuteen liittyvä toimeksianto. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Helsingin yliopisto.
Oikeustieteellinen tiedekunta. NOLLATYÖSOPIMUS JA TYÖNTEKIJÄN TYÖOIKEUDELLINEN ASEMA. Pro gradu -tutkielma. PAMin tärkein tehtävä on neuvotella palvelualoille työehtosopimukset.
Niissä sovitaan työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkasta, työajasta, sairausajanpalkasta, arkipyhäkorvauksista jne. Työehtosopimukset. Muutokset työsopimuslakiin, työttömyysturvalakiin ja työsuojelun valvontalakiin tulevat voimaan 1. Muita velvoittavia normeja työsuhteessa usein ovat työehtosopimukset , yhteistoimintalain mukaisesti neuvoteltavat työsäännöt ja varsinainen työsopimus. TSL työsopimuslaki 26.
TT työtuomioistuin UNICE Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusliitto VHO Vaasan hovioikeus. Väkivaltainen asiakas lähetti Tiina Koskelle 900. Jos edessä on lomautus, ota ensimmäiseksi yhteyttä luottamusmieheesi.
Jos työpaikallasi ei ole prolaista luottamusmiestä, ota yhteyttä Pron aluekeskukseen.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.